Recruit
Message
「個人の強みが肩書になる」
カンケンでは社員ひとりひとりの個性や特性・専門性を発揮し、限定的な働き方ではなく、個人の"のりしろ"とチームワークを大切にした業務推進をしています。入社後数年かけて、自分の強み・武器となる分野を見つけながら、強みを生かしたキャリア形成をしていきます。
理系文系関係なく、
多様なタレントが活躍する場へ
建築や空間デザインの枠を超え、理系・文系を問わず多様なバックグラウンドを持つ人材を求めています。技術の進化とともに、LEDビジョンを活用した映像と空間が融合する体験づくりなど、時代に合わせた新たな領域への挑戦を続けています。
必要なスキルは入社後OJTで学べます。大切なのは「まだないものを創ることを楽しめる」好奇心です。特定の分野にとらわれず、空間づくりをトータルプロデュースし、プロジェクト全体を通じて多様な挑戦をしたい方、ぜひご応募ください。枠を超えた発想で、一緒に新しい「場」を生み出しましょう。
新卒募集要項
選考ステップ
フォームよりエントリー
書類選考
一次面接（オンライン）
業務体験と二次面接（対面）
役員面接（対面）
会社説明会
26年卒 新卒採用会社説明会
【実施予定】4月17日(木)、5月下旬、6月中旬
【プログラム予定】会社紹介、若手・先輩社員のトーク、質疑応答（計2時間を予定）
※変更になる場合がございますこと、ご了承ください。
【場所】中目黒オフィス
短期インターン
ご興味のある方はフォローをお願いします
FAQ
環境計画研究所にはどんな人が向いていますか。
多くの人と関わり協力しながら、自らリーダーシップを発揮して、一人ではできない大きな仕事がしたい人。空間づくりで人を喜ばせたり、楽しませたい人。さまざまなことに興味関心を持ち、柔軟性がある人。流行や感性のみを重視したデザインではなく、論理的な志向に基づいたデザインもできるようにしたい人。
応募にあたり、学科による制限はありますか。
学部・経験等に制限はありません。空間演出・体験設計に興味がある方であれば、専攻学科に関係なくぜひご応募ください。
研修はどのようになっていますか。
入社後1ヶ月間の研修を経て、OJTで進めています。社会人としての基本的なビジネスマナーや、企画・クリエイティブに関する研修については、一部、親会社である読売広告社（博報堂DYホールディングス）と共に行っています。
会社情報はこちら会社訪問またはOB/OG訪問はできますか。
3月～6月に月1回、オープンオフィス形式の会社説明会を予定しております。参加ご希望の方は、「参加申込みフォーム」よりお申込ください。会社説明会では、年次の近い社員が実際の業務の内容や一日の流れなどのご質問にお答えいたしますので、気軽にご参加ください。尚OB／OG訪問は、社員の個人情報保護の観点から連絡先を紹介しておりません。
会社説明会はこちら勤務時に服装や髪型の規定はありますか。
規程はなく、服装・髪型・ネイルが自由です。社員それぞれの個性を尊重しています。ただし、TPOに合わせた服装が必要な場面もあります。たとえば、クライアントへのプレゼン時は、クライアントに失礼のない、またプレゼンに相応しい服装であるべきですし、施工現場へ行く際はヒールや手足を露出しない安全性に配慮した服装が求められます。カンケンでは、自由にファッションを楽しみながらも、時と場所・状況に合わせることが大切だと考えています。
リモートワークを行っていますか。
入社1年目は週5日出社とし、入社2年目からリモートワークと出社を併用しています。リモートワークは週最大３日までで、主に集中して効率的に作業することを目的としています。業務の特性上、多くの人とのコミュニケーションが重要になりますので、出社や外出して打合せ、現場など対面でのコミュニケーションを大切にしています。
転勤はありますか。
転勤はありません。地方のプロジェクトもございますが、出張やリモート対応をしています。